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中州科大師生研發能量強，參加各項國際發明展屢屢獲獎，其中機械與自動化工程系鄭朝旭副教授，近三年來參與國際發明競賽，累計獲得三面金牌、三面銀牌，並以「組合式超強力磁貼」獲中華民國粉末冶金「創新獎」，共取得十餘件發明及新型專利；中州科大昨（二十二）日表示，此次經二○一六甄選委員會審查通過，獲頒「國際傑出發明家學術國光獎章」，中州科大曾慶瀛校長與師生特地為他祝賀，並期勉他能再接再厲，引領師生繼續苗栗新汽車貸款率利多少創新研發。
中州科大表示，鄭朝旭博士的專長領域著重在金屬成形與創意思考，透過創思整合創意設計，以金屬成形技術開發「組合式金屬創意生活用品」，藉以凸顯機械與自動化工程系的特色發展，並於教學過程中透過金屬成形技術與文創生活用品結合，增加學生學習興趣，吸引年輕世代投入機械產業。
鄭朝旭副教授在中州科大服務十餘年，除了教學工作外亦房屋借貸利率對產學合作投入極高心力，近五年執行相關產學合作研究與輔導經費超過三百萬元，其中最令人稱許的是帶領學校輔導團隊連續三年接受經濟部工業局委託，擔任計畫主持人，輔導彰化縣芳苑工業區廠商升級轉型再造，提升產業競爭力。
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（中央社記者林宏翰台南9日電）中華職棒選秀狀元蘇智傑面對生涯第一個完整球季，季後自聘教練，加強重量訓練；對於文化學長王柏融立下的障礙，他說「王柏融會是一個目標，也希望創造屬於自己的紀錄」。 蘇智傑從去年秋訓結束後，休息沒多久，就展開個人的自主訓練，在台南自聘教練，進行階段性的重量訓練，他說一開始在「成長期」的時候，份量很大，「累到快死掉」。 去年下半季加入統一獅，蘇智傑頂著選秀狀元的頭銜，出賽44場敲53支安打、9支全壘打，打擊率3成33。 同樣是畢業自文化大學，大一屆的學長王柏融去年創下200安打、4成14打擊率的空前紀錄，蘇智傑進職棒後，兩人經常被拿來比較。 對此，蘇智傑說，王柏融立下的障礙，當然會是一個目標，「我不只是希望可以勝過他，更想要可以創造屬於自己的紀錄」。 去年季後在球團安排之下，蘇智傑與隊友一起到日本參加西武獅秋訓，他說在日本除了學到技術，也看到日本選手不只做好分內的工作，團體練習結束之後，每個人會各自留下來加強，這是印象最深刻的地方。 面對即將開始的春訓、新球季，蘇智傑希望能驗收重量訓練的成果，「有更大的突破」，而第一步是「站穩一軍」。 從秋訓就以一壘、三壘為主要守位，蘇智傑春訓開始也是鎖定在這兩個守備防區。 剛服完12天的補充兵役，蘇智傑頂著渾圓的小平頭出席開訓，也在鏡頭前留下了「櫻木花道」的特殊造型，他是在入營之前就先剃好，印象最深刻的是在軍中過耶誕節。1060109
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（中央社記者陳朝福高雄11日電）高雄市將調整照顧服務員薪資結構並提升相關補助經費，給予照顧服務員實質的薪資加給，提升照顧服務員完訓就業及留任意願。 高雄市社會局今天表示，高雄市老年人口民國105年12月共37萬3604人，占全市總人口數的13.44%，在6都中僅次於新北市及台北市，排名第三。高雄市現有32家居家服務單位及1653名照顧服務員，服務全市5893名長輩及1224名身心障礙者。 高雄市自93年至104年訓練照顧服務員1萬多名，這些照顧服務員除了在家中照顧長輩外，也投入照顧服務產業中，但在居家式、社區式及機構式的投入比例還是偏低。 高雄市社會局表示，希望民眾在接受完專業訓練後，不僅只是照顧自己的長輩，也能夠將此能力運用在照顧其他失能者上，除了可以在照顧過程中獲得工作收入外，也能獲得一份照顧的成就感。 為提升照顧服務員完訓學員就業及留任意願，高雄市配合中央調整照顧服務員薪資結構並提升相關補助經費，給予照顧服務員實質的薪資加給。 除了因應勞基法第37條（一例一休）新增補助居服員於休息日的額外加班費外，居服員在服務時間內，往返不同案家的交通時間，也補助交通津貼，當月服務時數達130小時以上，每人每月補助轉場交通津貼新台幣5000元，最高補助12個月；當月服務時數達90小時以上未滿130小時者，每人每月補助轉場交通津貼3500元，最高補助12個月。 為鼓勵居家服務人力投入原住民鄉、離島及偏遠地區服務，調高照顧服務員交通費每人每日最高補助150元，每月最高補助3000元，並增列照顧服務員獎勵津貼，每月服務3名以上居住於原住民鄉、離島及偏遠地區的服務對象，每人每月補助3000元，最高補助12個月；服務未達3名者，每人每月補助1000元，最高補助12個月。1060111
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